招商引资是很多地方政府都比较重视的工作，招商引资不仅能给当地发展注入血液，也能带动地方发展和就业，这也是很多地方重视招商引资的主要原因，正是基于此，很多地方都将招商引资作为考核地方政绩的主要内容，当做考核干部提拔任用的一项主要依据；很多单位和个人都被下达了招商引资任务，采取行政手段推行招商引资，在这样的行政高压态势下，一些单位为了完成年度招商任务，可谓不择手段，费尽心机，弄虚作假，投机取巧，有的在招商中不顾原则的许愿，甚至做出违反法规的政策规定，有的引进污染项目，给环境造成危害，有的做出空头承诺，使招商沦为“招伤”，甚至不惜在数字上造假，注入水分，玩文字游戏，出现虚假招商，夸大招商，表演签约的情况，这些都是政绩焦虑的体现。

　　“几千万包装成几个亿”这样的签约表演不仅严重影响着企业正常的生产经营秩序，还造成了资源浪费，这种表演并没有任何真实意义，对地方发展没有任何作用，完全是一种面子心理下的自欺欺人行为，造成这种现象，归根结底，还是政绩考核出现了问题。

　　首先，要搞清楚为何要招商引资，招商引资是指地方政府吸收投资的活动，是以说服投资者受让土地或租赁厂房为主要表现形式的，针对一个地区的投资环境的销售行为。从这种解释看，招商引资虽然涉及政府，但却是市场行为，因此，对于招商引资，还是应该以市场为主，走市场路线，交给市场完成和实现。但是事实上，招商引资并没有交给市场，而是一直被政府推动，通过行政施压手段来完成。

　　其次，招商引资只是地方发展的一种手段，虽然短期效果可观，但是长远来看，并不是发展上策，因此，与其花费心血和代价四处招商引资，不如下功夫培养和扶持本土企业，针对本土企业发展出台相关优惠政策，采取扶持措施，根据当地实际因地制宜地上马项目，这远比费尽苦心招商要稳定得多，长远得多。