近日，在巡察提醒约谈会上，浙江省衢州市衢江区委巡察工作领导小组组长分别向被巡察单位通报十四届区委第二轮巡察发现的突出问题，并对各单位近五年担任党政“一把手”的相关领导进行提醒约谈。

　　对被巡察单位前后任“一把手”进行提醒约谈，是衢江区落实全面从严治党主体责任的重要内容，也是持续抓好省委巡视指出“巡察整改主体责任未压紧压实”问题整改的举措之一。今年以来，衢江区委巡察工作领导小组聚焦部门改革、人事调动产生的问题责任归属不清、履责边界壁垒等问题，制定出台《衢江区巡察发现突出性问题提醒约谈办法》，明确在区委书记专题会后，由区委巡察工作领导小组对巡察发现突出问题较多的单位进行提醒约谈，打通“责任链”。

　　在约谈中，区委巡察工作领导小组变事后追责为事前督责，全面压实前后任“一把手”责任，明确整改要求和完成时限。同时，由前后任“一把手”轮流表态发言，讲短板、亮举措，从源头杜绝过关思想、看客心理，着力破解在巡察整改过程中可能存在的“新官不理旧账”“旧官不管整改”问题。

　　“针对约谈会上通报的问题，我将切实扛起‘第一责任人’责任，逐条逐项研究部署、协调督办，确保按期整改到位。”“我也会积极认领责任，协助配合前任职单位做好整改，同时抓好现任职单位自查自纠。”会后，被约谈的浮石街道党工委现任、前任“一把手”表态。

　　针对会上通报的村级工程项目建设和管理不规范问题，浮石街道党工委立即召开整改专题会议，商定整改方案，建立“书记清单”，逐条逐项明确整改任务、期限、责任人。根据清单要求，该街道组建工作领导小组，配置工作人员，对近三年街道、村涉及的89个工程项目进行全面排查。街道纪工委联合区委巡察组对问题摸排情况、问题线索处置、巡察建议办理等开展全过程督导、不定期检查，实现对巡察反馈问题整改落实情况的再监督再检查。截至目前，共排查出合同内容不齐全、工程项目资料缺失等问题36个，整改率94%。街道纪工委核实工程项目领域的问题线索5条，党纪立案2人，诫勉谈话2人，批评教育1人。

　　在抓好约谈，压实责任的同时，区委巡察办还致力于构建“约谈—整改—督办—评估—回访”整改闭环，在对整改结果审核把关的基础上组建评估组，采取分项验收、综合评定的办法，对被巡察党组织整改情况进行百分制量化评价并评定等次。同时，将等次划分情况作为被巡察单位领导班子综合考评、干部考核评价、选拔任用的重要依据，纳入年度党风廉政建设主体责任考核重要内容。

　　截至目前，衢江区委巡察工作领导小组共对4家单位7位党政“一把手”开展提醒约谈，通报突出问题19个，整改问题14个，其他工作正在有序推进中。（浙江省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）