发布时间：2016-9-01 16:17:26   来源: 中国网

近来，贵州省清镇市总工会从工会主席到会计、驾驶员以及原纪检组长共9人被立案调查。工会从领导到职员9人被“一锅端”，在当地也引起了不小的轰动。究其原因，在国家整治四风问题的政策出台后，这个工会竟对国家政策充耳不闻，依旧阳奉阴违，违规违纪发放津补贴高达300万元。直至东窗事发，清镇市总工会机关干部职工共9人分别被立案审查。

中国式的“上有政策，下有对策”，屡遭诟病，却屡禁不止。针对国家整治四风和“八项规定”的政策出台后，却照旧是“下有对策”。清镇市总工会通过各种方式躲避责任，对抗组织调查，单位上下统一“口径”，建立了“攻守同盟”；有关责任人编造虚假会议记录、篡改会议记录本、删除电脑内的文件、销毁套取食堂公款发放登记原始表册等，利用这些“对策”来抵抗政策，让人啼笑皆非，如若能把这些“聪明才智”运用到如何为民谋利，岂不是甚好？

政策是国家治理和地方政府部门良性运作的重要依据和手段，同时也是国家实行高效服务管理的重要基础和原则。而作为下级部门，应该考虑的是如何去落实这些政策，而不是挖空心思的去想“对策”来应付政策。一旦“上有政策，下有对策”，政策就会悬空，成为一纸空文。当下级部门开始用“对策”来应付政策，那么损害的就是政府的公信力，让公众的权益受到损失。

“上有政策，下有对策”的产生，无非是两方面的原因。一是监督力度不够，让那些心怀不轨的人有了可乘之机，政策不能落实，难以为民谋利，而群众也无法从自身利益去进行监督；另一方面，政策过于宽泛，无法从细节上进行管理。

李克强总理曾说：“当前改革进入了深水区；改革如逆水行舟，不进则退”。如要真正断绝“上有政策，下有对策”这一现象，就必须深入进行改革，让政策落到实处，消除某些人的利益，把握细节，掌控全局。如是，方能优化政治环境，确保事业发展，四海升平。