“今天是我儿子高考，如果不是去年约谈时组织及时把我‘叫醒’，我可能会越陷越深，就没有机会在高考时安心陪伴儿子了。”回访中，副县级干部陈某这样说。

　　近期，六盘水市将“约谈回头看”作为力防“一谈了之”的有效方式，对2015年集中专项整治约谈中的部分对象开展约谈回访，进一步了解其在“被约谈”后的思想状况和工作情况，表达组织的关爱，帮助“被约谈”对象卸下包袱，轻装上阵。同时以个别“被约谈者”因在约谈中对党不忠、对组织不实而被从严从快从重查处的案例，面对面对约谈回访对象开展“对焦警示”，再敲警钟。

　　作为记录人员，我一字一句记录着。下面这些都是被约谈者的心声。

　　“今天组织能找我‘约谈回访’，我发自内心珍惜约谈的机会，深刻意识到约谈与纪律处分之间的距离对于我而言就是关爱。约谈让我说清了问题，看清了自己。约谈后，我反复回忆自己对组织的交代是否还有遗漏的地方，小错小过尚可改正，但对党不忠不实则是大是大非的立场问题，这是底线，不容触碰。”

　　“我现在的工作，仍避免不了和经济打交道，廉政风险依然高。刚‘被约谈’后的那段时间，我深刻剖析自己，自己生活上有占便宜的思想，才给了别有用心的人可趁之机。‘死要面子只能活受罪’，如果里子都没有了，又拿面子做什么。”

　　“一岗双责，仅深刻反思管好自己还不够，我还得管好下属。刚开始的时候我也有顾虑，担心他们知道我‘被约谈’，瞧不起我，不能服众。思虑再三，我决定抹下面子，将自己作为一个反面典型来现身说法，告诫大家，组织层层约谈是给机会、给出路，但最终还是得自己救自己。对我而言，约谈结束，但反省没有结束，‘时时反思’已经成为我的一种习惯。”

　　……

　　我一边记录着，一边在心中暗自感慨，约谈也好，回访也罢，对于身为纪检监察干部的我们而言，又何尝不是一堂又一堂生动的警示教育课。约谈是组织的严管厚爱，是阻却第一种形态向后三种尤其是后两种形态转换的有效方式，是维护森林整体健康的常态化管理。（贵州省六盘水市纪委宣传部 葛倩）